發布(bu)時間：2016-09-18 10:27:59
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求(qiu)職(zhi)，求(qiu)的(de)(de)(de)是什么？很(hen)多人(ren)也許回答(da)的(de)(de)(de)說，求(qiu)的(de)(de)(de)是錢財！的(de)(de)(de)確，出來工作很(hen)大(da)一部分都是為了(le)報酬，但(dan)是在(zai)報酬前我覺得更多的(de)(de)(de)應該是職(zhi)業發展機會，只有你你的(de)(de)(de)職(zhi)業發展了(le)，你的(de)(de)(de)經驗增長(chang)了(le)，那么你的(de)(de)(de)薪酬也將伴隨著(zhu)你的(de)(de)(de)成長(chang)而(er)水漲船高！在(zai)求(qiu)職(zhi)過(guo)程中，需要注意怎么去(qu)談(tan)薪酬，要講究時機和氛圍！因(yin)而總結出5種求職者(zhe)最(zui)容(rong)易(yi)被拒絕。
1.開(kai)口即言錢謀職，謀的(de)不(bu)只是(shi)(shi)報(bao)酬，更是(shi)(shi)職業發展(zhan)機會。報(bao)酬并不(bu)是(shi)(shi)不(bu)可以問，但要(yao)講究時(shi)機和(he)氛圍。如果(guo)剛坐下沒(mei)多(duo)久(jiu)，就(jiu)開門見山、直(zhi)奔主題地(di)問起薪酬福(fu)利，就(jiu)算本身是(shi)(shi)再(zai)直(zhi)腸子的(de)性格，也會讓(rang)面(mian)試官感(gan)到(dao)很(hen)不(bu)舒服。
2.溝通不(bu)順暢面試開始后，需要在溝通中表現(xian)自(zi)(zi)信。如果介紹(shao)自(zi)(zi)己時結結巴巴，回(hui)答問題讓(rang)人(ren)摸不著頭腦，聲音低得(de)像蚊子(zi)叫，這樣的人(ren)溝通能力實在欠佳，因為公(gong)司畢竟(jing)是一個整體，講究團(tuan)隊協作(zuo)，如有這種毛病的人(ren)建議多微笑或點(dian)頭，來彌(mi)補不足。
3.面試無故遲到守時守約在人們的(de)日常生活中已成為起碼的(de)禮數，遲到、失約更是外企面(mian)試中的(de)大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念(nian)和責任感，更會令面(mian)試官覺得你(ni)對這份工作沒有熱忱，從而對你(ni)的(de)第一印象(xiang)大打折扣。不管(guan)出于何種原因，是(shi)搞錯(cuo)時間還(huan)是(shi)堵車，面試遲到(dao)都是(shi)求職(zhi)大忌，很(hen)容(rong)易讓人懷(huai)疑對這份職(zhi)業的(de)需要及(ji)本(ben)身(shen)的(de)職(zhi)業操(cao)守，以及(ji)讓人產生未來在公司是(shi)否也會頻頻遲到(dao)的(de)遐想(xiang)。建(jian)議無論如何要早做出行計(ji)劃(hua)，提前半小時給自(zi)己緩沖時間。
4.面容憔悴，穿(chuan)著邋遢不需要穿名牌(pai)，但最起碼要保持衣(yi)著的(de)干凈、整潔。尤其是女性，如果(guo)你已(yi)經(jing)不是職(zhi)場(chang)新鮮(xian)人了，那(nei)么你的(de)衣(yi)著品味，臉上的(de)妝(zhuang)容是否得體、大方，直接關系到面試官對于(yu)你職(zhi)業(ye)素養的(de)印象分。
5.自我(wo)吹噓不管自認為多么出眾，在真正的(de)職場精(jing)英面前不過(guo)只(zhi)是小兒(er)科。還(huan)沒進門(men)就翹尾巴，進公司后還(huan)不飛(fei)上天？招進來會影響公司的(de)工作氛圍(wei)，惹人厭煩。建議盡量放(fang)低姿態(tai)，懂得(de)示(shi)弱的(de)職場之道，才能走的(de)長久長遠。尤其(qi)在(zai)面(mian)試外企(qi)時，由于(yu)外企(qi)的(de)(de)(de)工作(zuo)環境、薪(xin)水待遇等相對(dui)較好(hao)，前往(wang)求(qiu)(qiu)(qiu)職的(de)(de)(de)人自然(ran)不少，很(hen)多人為了(le)使自己(ji)在(zai)競爭中(zhong)脫(tuo)穎(ying)而出，就使出撒謊(huang)功夫，偽造自己(ji)的(de)(de)(de)職業史(shi)。這樣(yang)做(zuo)的(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職忽略了(le)一(yi)個很(hen)重要的(de)(de)(de)事實，就是作(zuo)為一(yi)個跨國公司，誠(cheng)信(xin)(xin)是做(zuo)人最起碼的(de)(de)(de)要求(qiu)(qiu)(qiu)，任何雇(gu)主都不會(hui)聘用沒有誠(cheng)信(xin)(xin)、隨時撒謊(huang)的(de)(de)(de)人作(zuo)為自己(ji)的(de)(de)(de)員(yuan)工。即使在(zai)面(mian)試現場(chang)能(neng)蒙(meng)混過(guo)關，但(dan)謊(huang)言一(yi)旦(dan)被揭(jie)穿(chuan)，那么你的(de)(de)(de)苦(ku)日子(zi)就來了(le)。特別(bie)提醒求職者，面(mian)試時誠實(shi)(shi)是首要(yao)，千萬要(yao)實(shi)(shi)話實(shi)(shi)說(shuo)，不(bu)能無中生有，用(yong)謊話代替事實(shi)(shi)
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