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隨著畢(bi)業季的到來，又有一(yi)批職(zhi)場新(xin)人即將正式步入(ru)社(she)會了。應屆(jie)生(sheng)初入(ru)職(zhi)場一(yi)般都會感到迷茫(mang)或緊張，對(dui)于(yu)自己(ji)的職(zhi)業規(gui)劃或未來從事工作的發展方(fang)向沒有明確清(qing)晰的認識，在此給各位職(zhi)場新(xin)人分享幾條前(qian)輩們親身總結的鐵律，希望能給各位在未來的職(zhi)場生(sheng)涯中帶(dai)來些參考。

　　第一條：慎重選擇實習工作

　　機會青(qing)睞有準(zhun)備的(de)人(ren)，找(zhao)實(shi)習(xi)在(zai)(zai)一定(ding)程度上(shang)相當(dang)于找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)，實(shi)習(xi)企(qi)業(ye)的(de)資質和工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)范圍將在(zai)(zai)未來(lai)(lai)(lai)正式找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)起到(dao)(dao)至關重要的(de)作(zuo)(zuo)用，一份來(lai)(lai)(lai)自(zi)全球500強(qiang)企(qi)業(ye)的(de)實(shi)習(xi)證(zheng)明(ming)和不(bu)知名(ming)企(qi)業(ye)的(de)實(shi)習(xi)證(zheng)明(ming)將在(zai)(zai)未來(lai)(lai)(lai)崗位競爭中發揮截然不(bu)同的(de)作(zuo)(zuo)用，因此，想要在(zai)(zai)未來(lai)(lai)(lai)找(zhao)到(dao)(dao)更好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，要從實(shi)習(xi)期就慎重選擇實(shi)習(xi)企(qi)業(ye)，這(zhe)將奠定(ding)在(zai)(zai)未來(lai)(lai)(lai)找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)的(de)起點。

　　第二條：勇于創新

　　在應屆生的招聘中，企業(ye)最看重的是新(xin)人(ren)能否給其帶來活力，由于剛出校園，他(ta)們還(huan)未受到(dao)傳(chuan)統思想和以往(wang)經驗的制(zhi)約，更容易提出和接(jie)受新(xin)的想法，尤(you)其是對于一些承載著企業(ye)創(chuang)新(xin)和研發的部門來說，更需要(yao)新(xin)人(ren)的加入。因此，一方面應屆生要(yao)勇于自我創(chuang)新(xin)，同時也需要(yao)更好的擁(yong)抱創(chuang)新(xin)，才能盡快適應職場(chang)的發展。

　　第三條：具備敏銳的觀察力

　　作為新人，剛(gang)剛(gang)進入職場(chang)(chang)還未對(dui)(dui)工(gong)作產生(sheng)麻木感，對(dui)(dui)任何事更多的(de)(de)是(shi)(shi)抱有(you)(you)好奇(qi)心和新鮮感，因此，可能在(zai)工(gong)作中會(hui)發(fa)現一些問題(ti)，這種敏銳的(de)(de)觀察力(li)將會(hui)有(you)(you)助于你在(zai)職場(chang)(chang)的(de)(de)嶄露頭(tou)角，但同(tong)時(shi)(shi)也需注意(yi)的(de)(de)是(shi)(shi)，在(zai)發(fa)現問題(ti)時(shi)(shi)需要(yao)注意(yi)場(chang)(chang)合和談(tan)話(hua)對(dui)(dui)象，而這，就需要(yao)同(tong)時(shi)(shi)具(ju)備良好的(de)(de)人際交往(wang)能力(li)了。

　　第四條：表現自己的同時注重團隊協作

　　初入(ru)職場(chang)的新人們往往容易陷入(ru)兩種情況，一種是(shi)怕在職場(chang)中表(biao)現自己(ji)會引人反(fan)感，以(yi)致于不敢(gan)說出自己(ji)真實(shi)的想法。殊不知，正(zheng)是(shi)因為此種心(xin)理，錯失很多被領導(dao)深入(ru)了解，在職場(chang)中嶄露頭(tou)角(jiao)的機會，對長遠(yuan)的職業(ye)規劃也大有害處(chu)。

　　而另一種則容易陷入凡(fan)事爭先、個人英雄主義(yi)的(de)情(qing)(qing)況。一方面(mian)(mian)因(yin)為經驗不(bu)足，對事情(qing)(qing)了解不(bu)夠(gou)深(shen)入透徹(che)，另一方面(mian)(mian)也存在(zai)“出生牛犢不(bu)怕虎”的(de)沖(chong)動，導致出現不(bu)顧(gu)團(tuan)隊合作，個人橫沖(chong)直撞(zhuang)的(de)情(qing)(qing)況。

　　第五條：需要一個絕佳的契機

　　近日，平安(an)WiFi“未來經理人養成計劃”正式啟動，為廣大求(qiu)職者提供了直(zhi)接進入(ru)全球五(wu)百強企業的(de)(de)機會(hui)。活動面向全國3000所高校同時開展，為全國數千萬大學生提供實習(xi)機會(hui)，并(bing)選(xuan)擇(ze)優秀(xiu)者進入(ru)平安(an)工作。除(chu)此之外，還有(you)豐厚(hou)的(de)(de)獎(jiang)勵(li)如1000份(fen)由平安(an)開具的(de)(de)實習(xi)證明，最高30000元冠軍獎(jiang)學金，iPhone6s抽獎(jiang)等。

　　平安(an)WiFi“未來經理人(ren)”計(ji)劃(hua)巧妙的解決(jue)了好企業實習(xi)(xi)機會稀缺問題，對參賽者在不同(tong)階(jie)段發布(bu)相應任務，如：平安(an)WiFi用戶下(xia)載、AP熱點加盟等，參與(yu)者完成任務即可獲得相應獎勵，同(tong)時，因任務組成元素均(jun)來自其(qi)原(yuan)本生活和學習(xi)(xi)的周邊資源，實現了無限制(zhi)、無差別的大學生全員實習(xi)(xi)計(ji)劃(hua)。

　　目(mu)前，活動(dong)已經(jing)進(jin)入(ru)組隊(dui)賽階段，需不(bu)少于(yu)(yu)5人組成一個團(tuan)(tuan)隊(dui)，每(mei)個團(tuan)(tuan)隊(dui)邀請不(bu)少于(yu)(yu)5個新WiFi入(ru)駐”平(ping)(ping)安(an)WiFi”APP。前500名團(tuan)(tuan)長(chang)在(zai)完賽后將獲得(de)平(ping)(ping)安(an)出(chu)具的(de)實習(xi)證明，同時團(tuan)(tuan)隊(dui)邀請新WiFi入(ru)駐“平(ping)(ping)安(an)WiFi”APP數量(liang)每(mei)達到(dao)20個可(ke)獲得(de)現金獎(jiang)勵1000元。