發布(bu)時(shi)間：2014-03-10 14:29:34
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職場是個(ge)時時處處別苗頭的地方(fang)，所(suo)以總(zong)少不(bu)了上(shang)演幾家歡樂幾家愁。誰不(bu)愿意獲得老板重(zhong)用、升職加(jia)薪出國都第一個(ge)想到(dao)你呢 ？
打開話匣(xia)子
制(zhi)造親(qin)近機會(hui)。因為下屬太過敬畏(wei)以(yi)致于跟老(lao)(lao)板(ban)(ban)有溝(gou)通(tong)的心(xin)理障(zhang)礙(ai)，畏(wei)懼權(quan)威的結果，老(lao)(lao)板(ban)(ban)只好獨(du)(du)來(lai)獨(du)(du)往，其實(shi)在(zai)大多數情(qing)況下，他都不愿(yuan)意扮演這樣的角色。老(lao)(lao)板(ban)(ban)們(men)也是血肉之軀，不希望別人(ren)拿(na)他當外星人(ren)。主動抓(zhua)住與老(lao)(lao)板(ban)(ban)相遇的機會(hui)，比如(ru)電梯、餐廳、走道等，輕松(song)面對(dui)，便會(hui)漸入佳(jia)境。上司同事會(hui)對(dui)你(ni)(ni)刮目相看，在(zai)老(lao)(lao)板(ban)(ban)眼中你(ni)(ni)自然也會(hui)比其它躲得(de)遠(yuan)遠(yuan)的人(ren)親(qin)近許多。
主動(dong)推銷自己
公司里通常有(you)這三(san)類人。第(di)一(yi)類，只肯(ken)做不(bu)愿說(shuo)；第(di)二類，不(bu)肯(ken)做只會(hui)說(shuo)；第(di)三(san)類，既肯(ken)做又能說(shuo)。有(you)了(le)數年的(de)(de)職場(chang)閱歷，哪(na)一(yi)類最(zui)得老板歡心，沒有(you)人不(bu)清楚吧？那(nei)為什么還(huan)要固執地(di)等(deng)待老板放(fang)下(xia)身段，來(lai)殷(yin)殷(yin)垂詢你(ni)的(de)(de)精辟見(jian)解，或者光輝(hui)業績(ji)呢(ni)？該(gai)“秀(xiu)”的(de)(de)時候一(yi)定(ding)不(bu)要客氣，而(er)且(qie)要“秀(xiu)”得精彩。
積極(ji)脫穎而出
哪家(jia)大公司(si)不是(shi)MBA，名(ming)校畢業生一大把，要成為真正出類拔萃的(de)(de)一個，不是(shi)三五年就(jiu)出得了頭的(de)(de)。要盡快脫穎(ying)而出，當然得另辟蹊徑展示你(ni)(ni)的(de)(de)與眾不同。要讓老板(ban)知道你(ni)(ni)勤奮(fen)工作，并不一定(ding)要在(zai)辦公室(shi)苦(ku)干到(dao)9點10點。或(huo)許可以試試在(zai)夜晚12點或(huo)清(qing)晨6點給(gei)老板(ban)發(fa)封重(zhong)要的(de)(de)郵件，沒有人會詢問你(ni)(ni)當時在(zai)哪里，之前是(shi)否一直在(zai)工作。
外表(biao)職業化(hua)
人(ren)要衣裝。千萬不要忽視“衣貌(mao)識(shi)人(ren)”的(de)力(li)量，這在(zai)經濟學上是(shi)最節省成本、最行(xing)之(zhi)有(you)效的(de)一(yi)種(zhong)判斷方(fang)式，在(zai)社會學上更有(you)其非遵循不悖的(de)苦衷。沒有(you)令人(ren)足夠信服的(de)外表，又如(ru)何吸引別人(ren)探究你(ni)的(de)能(neng)力(li)呢？如(ru)果你(ni)是(shi)老板，會放心把一(yi)個(ge)擁有(you)8位數預算的(de)大客戶交給一(yi)個(ge)衣服總是(shi)皺巴巴的(de)下屬打理(li)嗎？
做上司永(yong)遠的“救生圈”
隨(sui)機應變。其(qi)實基本道理(li)不過是(shi)句老話：機會總是(shi)留(liu)給準備(bei)好的人。意(yi)外情(qing)況(kuang)總是(shi)在(zai)(zai)最沒有防備(bei)的時候(hou)發生，在(zai)(zai)大多數人都無所(suo)適從的時候(hou)，那個(ge)挺身而出(chu)，化險為(wei)夷的關鍵(jian)人物必然能贏得老板歡(huan)心(xin)。要做到其(qi)實并不困(kun)難，只須處處留(liu)心(xin)、時時在(zai)(zai)意(yi)就可。
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